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| 勞動部政務次長郭國文在台南為一例一休新制說明、辯護。（中評社 趙家麟攝） |
中評社台南2月16日電（記者 趙家麟）一例一休新制上路，引發重大爭議與勞資抱怨，蔡政府勞動部部長走馬換將，新制爭議帶來的民怨壓力被認為是重要原因之一。勞動部政務次長郭國文16日在台南接受中評社訪問表示，目前並沒有修法的問題，而且要加強宣導與輔導，希望企業與生產秩序得以早日適應。
對於新制實施後，許多商家不願增加加班費成本負擔，選擇在周六、日關店休息，影響民生經濟。對此，郭國文回應表示，這是對法條的誤解，工作第六天的休息日，可以在週間選擇放休息日或例假日，不一定要在週六及週日。
曾任台南市議員的郭國文表示，勞動部目前已在北中南共規劃舉辦300場說明會，加上各地方政府也舉辦數十場，累計的宣導溝通場次不少，而且，除了勞動部之外，相關部會也一起加入宣傳。到目前為止，過程中的確深深感受到各界因不了解而產生的疑慮非常多，所以，每一場說明會都讓大家問到飽、說清楚。
郭國文16日上午在台南長榮大學出席由民進黨立委陳亭妃主辦的勞動基準法修法（一例一休）座談會，座談主要參與對象是社會福利團體代表。會後接受中評社訪問，說明勞動部目前為止對一例一休新制貫徹執行的態度。
一例一休實施，適用對象達800多萬勞工，在工商界抱怨聲四起，猜測蔡政府對工時彈性可能鬆綁之際，勞動部長”換人，被解讀是為政策下台的異動，同時有重新清理一例一休新制戰場的氣氛。但是否有重新修法調整的可能？郭國文答勞動部目前沒有修法的問題”。
郭國文強調，勞動部裡目前最重要是宣導與輔導，希望企業與生產秩序得以早日適應，北中南辦300場加強說明，在過程中會與社會對話，蒐集各方意見後，做為日後函釋或施行細則的擬定，目的都是協助各界能夠適應新制。
至於新制實施後，許多商家不願增加加班費成本負擔，選擇在周六、日關店休息，已造成商圈營業縮水、經濟的大衝擊？郭國文回應，這是對法條的誤解。
他解釋，工作第六天的休息日，大家以為是周六，其實只要在一周當中選一天即可；例假日也不一定要在禮拜天，也可以一周內的任何一天。簡單的說，可以在周間選擇放休息日或例假日，不一定要在周六及周日，周六、日出現許多商家關店的現象，這是誤解法條造成的結果。 |
