隨著兩岸關係的發展與大陸經濟社會的進步，特別是“盧麗安效應”的擴散，越來越多在大陸學習、工作、生活的台灣民眾表達了參與大陸政治過程的訴求和願望，再加上“融合發展”理念的提出，讓相關議題在兩岸研究學界也引發持續探討。實事求是地說，台灣社會發展至今在公共治理方面也探索出了一些有益經驗，在馬英九執政期間，環保、教育、慈善、養老等領域往往是大陸各地黨政官員赴台學習取經的對象。
再來看福建廈門、河北省的相關舉措。廈門海滄期待台胞社區主任助理能夠在鄉村規劃、鄉村文化、志願服務、社區組織、兩岸交流等領域有所參與、發揮專長，這些對於一水之隔、五緣相通的台灣青年人才再合適不過，蓋因台灣在該領域培養了大量人才，特別是具有人文社會科學背景的基層治理專才。而河北省面向台灣居民開放事業單位崗位，對大陸體制比較了解的都知道，事業單位可視為廣義的“體制內”，再加上京津冀協同發展與雄安新區建設的東風，台灣人才在這裡的發展空間將更加寬廣。
由此可見，如果從兩岸關係與公共治理的雙視角，來解讀廈門海滄招聘台胞社區主任助理以及河北鼓勵台灣居民報考事業單位的舉措，就能夠感受到，一方面，大陸方面正在循序漸進、高度自信地落實台灣居民“同等待遇”，讓台灣民眾參與大陸的公共治理本身就是較高層次的“同等待遇”；另一方面，大陸方面推行的相關舉措，引進台灣人才的同時借鑒了台灣經驗，也是推進自身治理體系與治理能力現代化的過程。
改革開放40年來，台灣同胞對大陸經濟社會發展貢獻良多，而在今天融合發展的大潮下，未來或將對大陸實現治理體系與治理能力現代化發揮積極作用。因此，對於今後台灣青年人才可能會更加直接、更加深入地參與大陸公共治理體系的趨勢，島內輿論應該樂觀其成、正面看待，這對台灣青年在實踐中逐漸培養“兩岸命運共同體”意識也是大有裨益的。
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