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| 李大華。（中評社 高易伸攝） |
中評社高雄3月24日電（記者 高易伸）1111人力銀行24日在高雄市議會邀集產官學界舉行“南部地區一例一休調查”報告，南台灣受訪企業有51%受“一例一休”政策影響，平均受影響程度較全台整體分數要高，一例一休人事成本增加6.6%，也高出全台平均值1.2%，顯示南部地區受一例一休的衝擊較全台平均要高。
民進黨立委趙天麟、林岱樺、國民黨政策會副執行長兼高雄市議員黃紹庭、國民黨市議員劉馨正、陳玫娟、加工出口區副處長楊伯耕、加工出口區金屬品冶製工會理事長鄭寧娟、高雄市烹飪商業同業公會理事長施澤民、高雄市美容職業公會理事長梁素蘭、高雄市鐵工工會理事指李坤賢、中華人事主管協會執行長林由敏等人出席這項活動。
1111人力銀行副總李大華指出，一例一休上路各產業叫苦連天，尤其南部地區以製造業、民生服務業為主，屬於一例一休的重災產業區，加上過去不少隔週休二日或長期加班賺取加班費的工作型態，甚至不乏少數未遵守勞基法相關營運的業者，因而面臨一例一休制度的執行，影響程度自然不在話下。
中評社問，工總理事長許勝雄之前警告一例一休恐減少台灣企業投資，或者逼企業出走，目前台灣產業界有這樣的醞釀嗎？
李大華表示，工總針對一例一休向蔡政府提出呼籲，也是希望台灣在法令規範之間可以有其他生存的利基，產業外移畢竟還是有許多的遷廠或擴點的成本，這些增加成本其實很難估算，目前產業界還是希望給予政府多一些的打氣與加油，為民間方面增加一些措施。
李大華指出，受訪的南部業者有51%坦言營運受到衝擊，更有14.5%表示“影響非常巨大”，若進一步瞭解企業受衝擊部分，則以“加班費大增與人事成本增加”最多，其次為“增聘人事與人事成本增加”、“員工排班困難”最多。
李大華還說，南部地區受訪企業中有高達74.2%任職員工薪資因一例一休政策施行後而改變。一例一休原意在於保障員工制度休假權益以及工時“正常化”，減少就業市場勞工“長期超時工作”，藉此全面落實縮短工時、全面週休二日等目的。 |
