中評社台北2月26日電（評論員 林淑玲）蔡政府上周進行執政以來最重要的一波人事改組，兩岸、外交、防務都換將，雖說是內閣改組，換了五位閣員，主要集中在蔡英文總統領域，行政院長賴清德權責的只有勞動部與退輔會，很快就會有下一波改組。行政體系愈改愈綠，向獨派傾斜是可預見趨勢，人事帶動政策，僵化兩岸關係不可能緩和。
賴清德去年9月上任，內閣主要仍是林全時代任命的首長，過了半年，改組是必然的。日前這波改組，重點在府，而不是院，重點在於先讓蔡英文總統展現新氣象，因應最近大陸機艦頻繁接近台灣、美台關係與美中關係博弈等較急迫性情勢，把內政部門的人事改組往後延。除了功能考量，這也凸顯蔡英文總統與賴清德的競爭，當蔡要彰顯領導力時，賴先往後退，不能搶了光采。這是蔡政府人事改組的基本邏輯。
不論是蔡英文總統或賴清德，最近的滿意度都低迷，行政團隊換人理應是為了做得更好，但以目前情勢是很難的。閣員想要在蔡政府活下來，“政治正確”遠比能力重要，奉命行事、揣摩上意成為求生第一法則，不然就會被打入“老藍男”。有些“老藍男”為了活下來，也會變成“老綠男”。台灣大學校長管中閔被教育部卡住無法上任就是最明顯的案例，經過遴選委員會選出的台大校長無法上任，這若非上級授意，哪個教育部長有天大的膽子敢攔。三位德高望重的前台大校長孫震、陳維昭、李嗣涔集體站出來講了重話後，教育部仍不為所動，這是史無前例，也是難以想像的事。
台灣歷經這幾年的政治沖刷，有能力的人都視當政務官為畏途，一來是立法院如“屠宰場”，二來是不知能做多久，三者還要申報財產。能舉才的管道幾乎只剩下學者，綠營又動輒攻擊非民進黨籍閣員是“老藍男”，予以各種羞辱，蔡政府能用的人更少，能用者若非綠營學者，就是從綠營執政縣市政務官找人。
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