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| 總統府發言人林鶴明。（中評社 資料照） |
中評社台北11月14日電（記者 黃筱筠）總統府發言人林鶴明今天表示，有關軍人年金的永續改革，政府嚴謹考量國軍服役特性，並在“長留、久用”上確保國軍權益基礎，並參考國際經驗，為國軍設計最合宜的制度。他強調，所謂沒有溝通並非事實。
國防部今天公布“軍人退撫新制（草案）重點”，月退俸之計算基準改以“最後36個月平均基本月薪”計算。但已退役者及新法施行前已具領退休俸資格者，仍維持以“最後在職本俸2倍”計算。自今天起一個月內將向各界收集意見，並在官方網站設置退除所得試算平台。
由退伍軍人組成的抗議年金改革團體“八百壯士”13日赴行政院前抗議，主張年改應遵守“信賴保護原則和不溯及既往”，並指行政院政務委員”林萬億毀諾，在法案送立法院前未先溝通，“八百壯士”上午再赴總統府前聚集抗議。
但國防部今天仍公布“2017年軍人退撫新制（草案）”，後續一個月期間，將由國防部、退輔會與現役、退役人員進行溝通聽取意見，並由兩部會設置專責窗口，接受相關人員諮詢並提供說明，溝通期滿後將擬具修法草案，報請行政院審查，並經行政院會通過後，函請立法院審議。
林鶴明指出，有關軍人年金的永續改革，政府的態度很清楚，就是嚴謹考量國軍服役特性，並且在“長留、久用”，確保國軍權益的基礎上，參考國際經驗，為國軍設計最合宜的制度，讓國軍的年金制度能夠確保每一位為國家奉獻的軍人，都能在退休後經濟安全無虞，年金制度也能夠健全永續。
林鶴明也強調，過去這段期間確實都在確保軍人權益，健全永續制度的原則下嚴謹而持續的進行，所謂沒有溝通的說法，不是事實。
國防部新聞稿表示，考量軍人服役存在“役期短、退除早、離退率高”特性，“軍人退撫新制”的設計，就是為了達到“促進招募、穩定現役、安撫退員”目的，以及軍人退撫制度應以國家安全、國防需求為主要考量，不宜單獨以基金財政平衡來思考軍人年金改革，必須有一套全新且能符合軍人職業特性，又能讓軍人退撫基金永續運作的退撫制度，才能達到健全年金永續。
“國軍從優照顧”部分具體的做法方面，軍人只要服役滿20年均可請領月退俸。在規劃月退俸之計算基準時，考量各國軍人薪俸內涵不一，我國過去以本俸2倍作為計算退休俸的計算基準，新制度是參考美軍退撫制度，以“最後36個月平均基本月薪”計算。但已退役者及新法施行前已具領退休俸資格者，仍維持以“最後在職本俸2倍”計算。據此，軍人俸給制的起支俸率為服役滿20年給與起支俸率50%，服役滿20年之後，每多服役1年增加的俸率，中將以下為2.5%，上將為2%，以達長留久用的目的。 |
