李義虎對中評社說，從去年開始，福建省率先推出政策，招聘一部分台灣高校教師到福建一些大學任教或者從事科學研究。這一措施現在在全國範圍推廣，各個省市都要按照文件精神來落實，這對台灣很多高校教師以及科研人員會形成極大的吸引和招攬的作用。
“其實，之前已經有不少台灣教師、學者在大陸任教了，像北大就有一些非常著名的台灣籍學者。比如北大國發院的巫教授就是一位著名的經濟學家，曾經擔任台灣中華經濟研究院副院長，已經是這個領域非常拔尖的學者了。中國政法大學前幾年成立台灣研究中心，台灣的吳教授是中心主任，而中國政法大學的（大陸）教授則擔任副主任，同樣，邵宗海教授是華中師範大學台灣與東亞研究中心的主任，大陸學者是副主任。”李義虎說，這些例子說明大陸高校還是有比較大的吸引力的，大陸的科研條件、教學條件、學術氛圍、研究資源、物質待遇等方方面面的情況比較良好，成為吸引來自島內教師、學者、研究人員的重要因素；大陸社會氛圍的穩定、向上也肯定是吸引台灣人才的要件。我們看到，一些高校吸引的都是台灣的大牌學者。
“這些都是兩岸融合發展的萌芽。如果現在新的政策措施執行落實，會對台灣高校教師研究人員、企業開發研究人員形成巨大的吸引力，甚至可能產生群體的規模效應。這對台灣民間社會吸引力很大，”李義虎也指出，台灣當局會不會有一些法律阻礙，還需要觀察，“但是兩岸融合發展的趨勢很難阻擋。”
李義虎認為，這些措施可能形成一個新的西進效應，“在去年十九大召開之後、兩會召開之前公布這些措施，時間點選得很好。”
李義虎對中評社表示，惠台措施的推出，還是“以我為主、兩岸融合”，讓台灣同胞在大陸的舞台上充分施展才華，發揮作用，達到一種從融入到融合的效應。
台灣人才進入大陸，是否會帶來競爭？李義虎對中評社說，競爭總是難免的，融合發展中也不是沒有競爭，但是大家是在平等的機會、同等待遇下競爭，大陸和台灣的教師都站在同一起跑線上。“以前台灣同胞在某些方面享受超國民待遇‘，在某些方面低於大陸同胞的待遇，這回是同等待遇的意義，就是我拿你當自己人看，沒有當外人看。” |
