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| 論壇現場。 |
中評社博鰲3月27日電（記者 臧涵 張爽）博鰲亞洲論壇2017年年會日前舉行“勞動力市場改革：敏感，但是必要”分論壇，嘉賓就全球勞動力市場改革熱點展開討論。
中國勞動力市場改革
目前，全球主要經濟體深受勞動力市場改革難題的困擾。但在新的情況下，改革變得越來越迫切。
央行貨幣政策委員會委員、國民經濟研究所所長樊綱表示，中國勞動力市場短期與長期問題並存。“將來是什麼樣的情況，現在我們也在研究。中國勞動力本來這麼多，儘管有人說中國勞動短缺，鼓勵生二胎等等，但是面對未來的技術進步，我們如何調整勞動力結構，這些問題面臨著，應該說對於中國這樣一個發展中國家來講，是非常嚴峻的。”
樊綱還指出，中國勞動力市場面臨多重嚴峻問題。一方面，《勞動法》雖然先進，卻降低了工人的流動性，加大了勞動力成本。另外一方面是農民工問題。而這既屬於城鎮化的問題，又屬於各類社會政策面臨的問題。
中國勞動力市場短期問題面臨的是產能過剩，清理產能過程中，就要解雇一部分工人，短期內因為有產能過剩面臨失業工人的問題。長期就涉及到人工智能、自動化的問題。將來會出現什麼樣的情況仍舊在研究之中。
國家金融與發展實驗室理事長李揚用數字表現了中國勞動力市場供應短缺的嚴峻問題。2015年，中國新增一勞動的投入是負0.9%，也就是中國已經面臨著勞動人口的短缺，這個勞動人口就是16歲－64歲。而二孩政策的效應也許需要16年之後才能形成新的勞動力供應。其它問題包括：勞動人口占總人口的比重在下降、受過良好訓練的技術工人比重在下降；結構性問題；勞工的社會地位問題；當人口老齡化時，需要跨期的資源配置，需要金融領域有比較發達的保險市場和社會保障市場。
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