塑造香港真正政治人才的新時代到了
中評社記者：您在今年3月曾撰文指出中央完善香港選舉制度後對建制派有更高要求，這一觀點引發各界廣泛關注和討論。您認為香港建制派目前面臨哪些主要問題？建制派又需要有哪些作為才能適應新形勢發展需要？
田飛龍：香港建制派的形成及其政治能力現狀是有歷史演變因素在的。建制派既往有同港英政府和反對派鬥爭的責任，所以很長時間以來，是以選舉和一線鬥爭為主要任務的。現在，中央通過制度建設幫他們轉移了一部分任務，包括由於反中亂港勢力在制度上已經出局，建制派的選舉負擔不再突出，所以工作重心面臨轉移的問題，就是從既往的立場之爭轉向政策和政治能力之爭。而恰恰在這方面，我覺得香港建制派可能會出現一定的能力危機，以及對政治環境和工作環境的不適應。
同時我們也注意到，香港社會是一個專業化的社會，既往形成了一種非常獨特的光譜。愛國愛港的力量向建制派集中，其中很多人忠誠尚可保證，但是實際上專業能力和在一些界別裡的代表性存在短板。這不完全是由他們個人造成的，而與香港社會的長期政治氣候以及反對派的動員策略有關係。確實存在一些專業界別裡，有實際能力和有專業聲譽的人不願意參加建制派，他們有自己的能力，有自己的人脈，有自己的發展空間，要麼保持中立，要麼就參加反對派，並且以做反對派獲得一種道德上的光環，獲得跟外國勢力之間更好的利益鏈接。
今天這樣一種格局改變了。我覺得，建制派一方面要通過多種方式擴展能力，適應工作重心的轉移，轉變成賢能愛國者。另一方面，建制派可能將來會面臨一種獨特的競爭，就是內部外部競爭的同時加劇。
內部競爭如建制派老人會面臨來自年輕人的競爭，建制派的幹部梯隊的培養，還有代際更替等問題，以及現在因為政治利益盤大了，相互之間的競爭加劇，那麼怎麼協調、處理矛盾糾紛，怎麼建立建制派管治聯盟的紀律規範，這方面對他們都會是挑戰。
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