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| 南方科技大學籌備辦副主任韓蔚（中評社 徐夢溪攝） |
中評社北京9月12日電（記者 徐夢溪）昨天在由萬博新經濟研究院和新華社經濟參考報聯合主辦的、以“躬行與攻堅：供給側改革下一步怎麼辦？”的圓桌論壇上，南方科技大學籌備辦副主任韓蔚受邀，以正在建設的南科大為例，談起了供給側在教育方面的進展。
供給側改革在中國國內已經形成一股浪潮，在各行各業都掀起浪花，南科大成為中國大學教育改革進程中的一朵奇葩。韓蔚說，在教育部給南科大的批准文件中提到兩個核心要義：一是，南科大的使命是探索中國現代大學制度，二是培養拔尖創新人才。“南科大真正存在的價值就是能夠直面解決中國高校已經存在的問題”。
南科大在哪些方面做了改革？一是，去行政化。南科大完全實行職員制，在校內沒有對應的處長科長級別，顯示出它完全變成一個事業單位。學校所有的人，包括教職員和校長都是合同制。
二是，南科大是依法辦學的試點。《南科大管理辦法》是國內第一部針對一所大學立的法規，我們主要規定了政府、社會和學校責權利的權責。
三是，法人治理，南科大實施理事會的管理制度，理事會是我們最高決策機構，重大的事情需要上報理事會。
此外，還包括自設薪酬，自主招生。在自主招生方面，這改變了中國一分定終生的高考體制。
另外，南科大的師資也非常不同。韓蔚介紹說，南科大目前所有的教授都是博士學位，其中，90%具有海外經驗，同時，中組部的千人計畫南科大在深圳的比例占30%以上。
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