中評社台北1月24日電／年金改革國是會議落幕了，但由於會議分3組進行分組討論，最後並未得出單一結論，而是把不同意見全都列入，未來整個年金改革法案送到立法院審議之前，恐怕還會有不少爭議。年金改革委員會副召集人林萬億對此表示，能立即採行的意見就會納入修法草案，如果不行，就放在中長期的規劃中，傳承下去。只是問題有如此單純嗎？
中央網路報今天社評說，蔡英文針對國是會議場外有群眾抗議表示：“大家的利益受到影響，覺得不滿，這樣的心情，我可以體會。但是只有永續的年金制度，才會讓所有人，都能領得到年金，包括在抗議的朋友，還有你們的下一代”。為了突顯年金改革不分黨派、不分藍綠，蔡英文在致詞時還引用馬英九總統4年前的談話：“是‘我們的年金’，也是‘我們子孫的年金’，更是‘不能倒也不會倒的年金’”。
此外，為了讓年金改革不重蹈馬政府改革未竟成功的覆轍，蔡英文特別呼籲：“所有國人同胞，仔細看看現在所有提出的草案，我相信大家會發現，這不是霸凌某些職業別，更不會讓大家活不下去。這是溫和漸進的改革，是各退一步，世代互助的方案。”話雖然說得漂亮，但是民眾更擔心的是，這會不會另外一次的“文青治國”？
君不見蔡英文為了說服勞工接受“一例一休”的勞動法修正案，特別表示“勞工是民進黨心中最軟的那塊”。然而實際情況如何呢？有真的把勞工的意見聽進去嗎？先是原本應該2017年元旦才正式上路“一例一休”，因為部分條文沒有明定生效時間，導致休息日加班費加碼必須在2016年12月23日開始實施，造成企業及勞工排班的困擾，這樣的行政立法品質，值得民眾信任嗎？
行政院長林全對此坦誠表示：“確實在公布法令時，時間上沒有特別注意，造成法令生效後，有些條文必須馬上適用”。為了證明此種失誤的影響不大，林全特別指出：“畢竟這段過渡時間很短，相信應該能順利度過”。連法令施行日期這種小事，行政院都會犯不該犯的錯誤，影響程度不知大多少倍的年金改革，民眾又如何相信政府不會犯錯呢？ |
