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新加坡公共醫療領域加薪留人
http://www.CRNTT.tw   2023-03-10 17:13:07
  中評社北京3月10日電/據大公報報導,據CNA報導:疫情加劇了全球對醫護人員的需求,在2021年2022年期間,新加坡醫生的流失率與去年同期相比上升了40%。

  新加坡衛生部長王乙康去年便指出,要確保新加坡醫療領域能繼續吸引人才,“薪金和工作環境是兩大決定因素。”

  王乙康認為,護士們應當得到一筆額外的獎勵或者挽留獎金。據報導,為留住人才,新加坡衛生部門在2021和2022年分別對公立醫院護理人員的每月基礎工資進行了5%-14%的上調。

  新加坡衛生部還在去年12月開始,給留任在機構的醫護分三次發放獎金。去年12月先是發放了相當於半個月薪金的定期獎金,其餘相當於1.2至1.6個月薪金的加強版獎金,則在2023年3月和9月發放。據悉,超過2.5萬名公共醫療集團和社區護理機構的護士獲得獎金。

  此外,新加坡衛生部也致力營造有利於醫務工作者的工作氛圍,例如簡化不必要的行政工作,並充分利用技術來提高護理工作效率等。新加坡衛生部在2022年頒發了120份醫療獎學金,用於吸引年輕人才加入護理行業。

          
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