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| 勞動部宣布，無薪假月薪補貼由原本薪資差額50%調整為“三級定額補貼”，最高月領新台幣1.1萬。（勞動部臉書）
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中評社台北6月29日電／台灣新冠肺炎疫情嚴重，衝擊各行各業。勞動部今天宣布，以薪資差額補貼減班休息勞工的安心就業計畫再加碼，補貼額度由原本薪資差額50%調整為“三級定額補貼”，最高月領新台幣1.1萬。
勞動部去年起實施安心就業計畫，只要是在新冠肺炎 “嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例”施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。
考量疫情嚴峻，且為讓勞工得到的薪資補貼更貼近薪資減損現況，勞動部今天宣布，將修改安心就業計畫的計算方式及補貼額度。
根據《中央社》報道，勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說，過去安心就業計畫薪資補貼方式，是勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。
不過，這樣的計算方式可能會有些微差距，且採計期間為實施減班休息的前1年，也可能讓勞工領到的補貼與現在減薪情況差距甚大。因此7月1日起補貼額度將由原來的薪資差額50%，調整為“三級定額補貼”，每月補貼、最長24個月，採計期間也改為實施減班休息的前6個月。
陳世昌表示，“三級定額補貼”將依勞工薪資減損程度而有不同的補貼額度。若是薪資差額在7000元以下者，補貼額度都為3500元，薪資差額在7001元至1萬4000元之間者，補貼額度為7000元，薪資差額在1萬4001以上者，補貼額度最高可領1萬1000元。
根據勞動部統計，截至28日止，申請安心就業計畫者有4萬3989人，總核撥金額達6.96億元。
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