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浙江:三論當好新時代全面深化改革的排頭兵
http://www.CRNTT.tw   2018-01-06 11:21:08
  中評社北京1月6日電/浙江日報訊,改革爭在朝夕,落實難在方寸。面對“深水區”的阻力之大,更有“無人區”的創新之難,如何開創全面深化改革新局面?必須明確責任完善機制,全省上下圍繞一個目標擰成一股力量,確保各項改革舉措落地見效。
 
  壓緊壓實主體責任。有一個比喻:一把手的“一”就好似一根扁擔,前頭挑著改革路徑的擘畫,後頭挑著落實藍圖的行動。回顧波瀾壯闊的改革實踐,一把手的改革擔當,往往深刻影響著改革進程。聞鼙鼓而思良將,邁進全面深化改革新征程,各級領導幹部更要躬自入局、挺膺負責,弘揚“紅船精神”,秉持浙江精神,以擔當的鐵肩,挑起一方改革重任。在權衡利弊的重大關頭敢於決斷,在深化改革的關鍵時刻豁得出去,把黨中央倡導的改革精神、作出的改革部署、明確的改革要求落到實處,勇做時代的弄潮兒、改革的實幹家。
 
  完善試點推廣機制。試點是改革的“金種子”。改革越向縱深推進,越需要試點的先行探索。目前,我省已有省級及以上重大改革試點共164項,其中獲黨中央和國務院批覆的有21項。改革只有進行時,但試點必須有完成時,對黨中央作出的改革部署、通過的改革方案、放在我省的改革試點,扎實做好試點複制推廣工作。各級各部門增強改革協同,解決好誰來許可、誰來推進、誰來評估、誰來推廣的問題,加快推進改革試點“盆景”變“風景”,為全面深化改革提供浙江素材、作出浙江貢獻。
 
  用好改革督察利器。督察是抓落實的重要手段,改革推進到哪裡,督察就要跟進到哪裡。對改革需進行“三督三察”:督任務、督進度、督成效,察認識、察責任、察作風。督察要“咬定青山不放鬆”,每個環節對照時間表、路線圖、責任書,盯著抓、反覆抓,事事有回音、件件有著落;督察要盯責任主體,抓“關鍵少數”,敷衍塞責、拖慢改革的,要嚴肅問責追責,確保改革不空轉、不打滑,打通改革落地“最後一公里”。
 


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