中評社台北7月20日電／工總理事長許勝雄表示，談一例一休談到非常煩，付出太大代價，讓人憂心台灣的投資環境，吵了7個月，該修法就修，應該要快一點；並呼籲GDP訂到3%，塑造積極拚經濟的動能。
据中央社報道，工總今天召開“2017年工總白皮書發表”記者會，會中公布針對10個單元，提出119個議題，共272項建議，是歷年次多。工總憂心，台灣已經陷入投資停滯、人才流失、企業外移的窘境。
許勝雄接受聯訪時，各界依舊關心一例一休議題。他說，最不想多講一例一休，因為真的講得非常、非常煩了，應該做改變了，卻總是很多理由沒辦法處理，已經讓人擔心台灣的投資環境；不管是透過行政或立法體系提案修法，總要有人把責任扛下來，“應該要快一點”，不然每天傷害著社會，付出的代價太大。
他說，一例一休的問題，所有人要對歷史交代，一個案子吵了7個月，結果是沒有人認同現在的內容，工總主張六大建議，包括彈性工時為4到6個月、休息日加班費以工作日薪水的2倍計算；特休假由勞資協商，全部休完，或者是遞延也要休完；放寬彈性工時行業的規定，以符合產業需求；延長輔導期、勞資要對話。
一再被提問一例一休議題，他認為，台灣現在有一些奇怪的氛圍，應該“多一些經濟、少一些政治”，“政府應該把GDP訂到3%”，以利政府朝塑造積極動能方向好好規劃，策劃推動如何讓經濟再起的政策。
他強調，因為只有把餅做大，才會有善性循環，稅收會增加，人民對工作的未來性有信心，才會對“國家”有所期待；而政府必須要有企圖心，扮演塑造投資環境的帶頭者，把環境做好了，企業自然會投資。
他補充，他一直認為政府如何強化提振公務員的熱忱很重要，只要公務員不是圖利自己，應該除罪化，因為政府本來就要圖利社會，不然公務員會墨守成規、不積極。工總祕書長蔡練生事後說明，意即可考慮去除刑法圖利他人的罪刑。 |
