中評社台北1月12日電／最近媒體廣泛報道的一則新聞，是行政院各部會為落實蔡英文讓高中職畢業生先工作再上大學的政見，費盡洪荒之力找到適合高中職畢業生工作的大約5000個職缺。只是該等職缺許多是在夜間工作，且薪水僅有22K，引起外界譁然。有科大校長對此就表示：“高中職畢業就業應是全職工作、白天上班，各部會若提供晚班職缺，‘蠻奇怪的’”。
中央網路報今天“透視集”專欄文章說，尤其是各部會為了生出配額，絞盡腦汁與民間部門協商，私下叫苦連天，顯見政策欠缺通盤考量。有立委即對此表示：“推出‘青年教育與就業儲蓄帳戶’，乍看立意良善，卻也在製造更大的問題；年輕人一樣學不到技術，無益生涯規劃，且增加的費用也是由全民買單，根本是不治標也不治本的政策。”由此觀之，該方案即使上路，達成協助青年生涯規劃的效果恐亦極其有限。
實際上高中職畢業生究竟要選擇就業或升學，本身即應該有自主性，政府實不需多加著墨。由政府補助1萬元，再由各部會設法提供號稱25K以上職缺，使高中職畢業生至少可領35000元以上待遇，試問這對只領25K的大學畢業生公平嗎？更遑論該方案還有行業別怎麼區分優良非優良？5000個名額怎麼分配？等等諸多問題未解，更是將使政策效果打折！
執政黨推動號稱顧及勞工權益的“一例一休”勞基法修正案，不僅勞工不挺，實施後還面臨勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承擔物價上漲的“三輸”局面。這說明政策若未通盤考量，不但無法解決問題，反而會製造更多的問題。當工商界要求增加彈性工時，先是傳出政府已經做出彈性工時配套措施，後勞動部又澄清並無具體修法期程或方向，豈是一個亂字了得！
民進黨政府上台後，不但出現許多執政前後政策不一的髮夾彎現象，更出現諸如全國放假不一、“一例一休”三輸等的混亂局面，讓民眾無法適從。如今又再加上青年就業方案的亂象，相信百姓心裡不免都有個呼聲：請政府可否不要再帶頭亂了！ |
