中評社北京12月15日電／據大公報報道，香港與內地通關在望，有利推動就業市場複甦。有人力資源顧問調查發現，55％受訪本港雇主計畫未來三個月增聘人手，其中以餐飲及酒店業、資訊科技及通訊媒體業情況較明顯。調查結果并反映，雇主預期雇員平均加薪2％至2．5％，花紅平均有1至1．5個月。
“萬寶盛華大中華”於10月訪問來自11個行業的505名雇主，75％屬大公司、10％為中小企。55％受訪雇主表示來季將增加人手，18％會縮減人手，另有25％未有調整計畫，經季節性數據顯示，來年淨就業展望指數錄得37％增長。
餐飲酒店業招聘意欲高
該機構大中華高級副總裁徐玉珊表示，隨著疫情回穩，新冠疫苗接種率相對較高，社會期待內地與香港恢複通關，刺激餐廳及酒店業雇主的招聘意欲，“社交距離限制放寬，亦令到周末和公共假期的酒店住宿需求大，短期的內需為餐飲及酒店業提供支持。”
調查結果并顯示，資訊科技（IT）及通訊媒體業受惠於社會發展數碼化轉型，人才相對渴市，尤以大數據分析、機器學習、人工智能及網絡安全等專才較為搶手。
明年料加薪2％至2．5％
打工仔最期望加薪，調查結果顯示，普遍雇主對加薪持審慎態度，但仍錄得按年增長，預期來年平均加薪2％至2．5％。花紅發放同樣呈現向好趨勢，今年平均為相當於1．27個月薪金，調查顯示來年有望達1至1．5個月，金融及基金業最優厚，花紅平均相等於2至3個月薪金。 |
