|
| 台勞動部部長許銘春。（中評社 資料照） |
中評社台北11月16日電／台灣將引進10萬印度移工的消息傳得沸沸揚揚，未來的治安會引發隱憂？“勞動部長”許銘春今天表示，這是假訊息，相關程序都還在進行中，連移工合作備忘錄（MOU）都還沒簽，懷疑是有人刻意操作。且印度移工要來台一定會有“良民證”，勞動部會為民眾把關。
許銘春說，這幾年我們都一直在尋找新的來源國，目前比較順利就是印度，疫情兩三年，雙方好不容易把備忘錄內容、行政程序確定下來，但是數額都沒有確定，原則是循序定額、穩健引進，不會說一下子就多少人，歷來的引進也都是這樣，先瞭解產業缺工情況。會牽涉各部會，他們會有他們的條件，這才是之後談判的重點。
許銘春今日出席立法院衛環委員會審查2023年度總預算附屬單位預算決議有關勞動部主管預算凍結案及勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心2024年度預算書案。會前接受聯訪，做出上述表示。
台灣勞動力缺口愈來愈大，許銘春13日證實將引進印度移工，最快年底前就會與印度簽署MOU，以新增來源國。人數是否超過10萬名還未確定，但仲介業者對此表示樂觀其成。而此消息一出，就有許多年輕網友炸鍋表示，認為未來若是引進印度移工，恐會造成許多社會問題，甚至擔憂台灣將就此變成“性侵島”。
根據《中時新聞網》報導，許銘春表示，“即將引進10萬名印度移工”，這是假訊息，懷疑是有人刻意操作人數問題，散布不實訊息，引起民眾恐慌，呼籲民眾不要掉入認知作戰陷阱。
許銘春說，因應人口結構改變，少子化、人口老化，造成產業缺工，目前因為台灣移工來源國衹有4個，一直在積極尋找新的來源國，避免過度倚賴特定來源國的風險。新增來源國是衛環委員會的共識，大多委員認為這要積極推動；這些移工來台工作，不論是工廠夜班，或是在家裡照顧失能家人，我們都要平等對待他們，不要對特定國家或種族存有偏見或歧視，這樣對外交和國家形象並沒有幫助。
許銘春說，移工不管是引進前或引進後都有管理機制，保障社會安定與安全，社會大眾有部分有疑慮。她要跟大家說明，第一，MOU還沒簽署，條件也都還在談，請民眾放心，勞動部一定嚴格把關，會跟有意見的民眾加強溝通。
至於行業別，許銘春說目前都還沒有規劃，一般流程是MOU簽署後才會有工作層級的會議，行業別、數額、移工條件，相關雙方法規的調適，程序才會展開。此外，現在所有移工引進，都一定會有來源國出具的行為良好的證明，也就是一般說的“良民證”，沒有犯罪紀錄， 勞動部會嚴格把關移工素質。 |
