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| 馬少利 |
看久了，他還真看出點門道：“放著電動射擊模式不用，為啥總用手搖操縱？”
面對馬少利的“不識相”，主炮班長把他噎了回去：“電動射擊模式故障率高，壞了你能修？”
聽到這話，年少氣盛的馬少利開始坐不住了。他要來一張主炮系統電氣分布圖，一有空就在圖上寫寫畫畫，研究主炮電氣原理。
1年後，馬少利如願轉崗，成為一名真正的主炮兵。在一次實彈射擊考核中，班長休假不在，由馬少利臨時負責。機不可失，一向穩重的馬少利，打算冒一次險：採取電動射擊！
正式考核那天，馬少利調校好各種參數，對准目標。炮響靶落，命中8發。初出茅廬的馬少利“一炮走紅”。打那以後，剛留隊轉改士官的他，便穩坐單位主炮業務“頭把交椅”。
前幾年，馬少利所在單位迎來“小艇換大艦”的高光時刻。恰在此時，馬少利服役期將滿，由於編制原因，留隊有些難度。
當時，有戰友給他出主意：“你是業務骨幹，去找找領導說說情，說不定這事就穩了。”
馬少利聽後，沒說行，也沒說不行。半晌，他來了一句：“打炮穩不穩，我說了算；留隊穩不穩，組織說了算。”
其實，大隊黨委對他留隊的事一直非常關注。大隊長當眾表態：“馬少利這樣的同志，必須得留住，他是首批接艦艦員的不二人選！”
“接新艦，打頭陣，使命光榮，責任重大！”這份使命，成了馬少利再次突破自我的強大動力。先進的國產新型艦炮，為他源源不斷地注入了信心和膽氣。
在接艦過程中，馬少利經常向廠方提出“刁鑽”的問題。在發現某系統設計存在改良空間後，他先後向廠方提出多項革新意見，其中有8項被定型列裝。
如今，馬少利不僅滿足於把炮打准，還把目光投向了如何實現艦炮實戰效能最大化的課題。圍繞提升射擊精度，他大膽提出某射擊方法構想；為有效縮短炮彈裝填時間，他編寫了艦炮班戰位實戰化訓練手册……一項項研究成果，正在他的夢想戰位上開花結果。
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