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火箭軍某團搭建人才隊伍體系發展框架
http://www.CRNTT.tw   2021-12-03 09:27:10
  中評社北京12月3日電/火箭軍某團搭建人才隊伍體系發展框架

  三級教練員活躍演訓場

  器械訓練場上,上等兵肖夢翔邊講解訓練動作要領,邊上杠示範……11月中旬,在火箭軍某團新兵營,一名義務兵教練員大顯身手的一幕,引起了記者注意。

  “近幾年,團裡注重選拔優秀的義務兵擔任新訓骨幹。”該團領導向記者介紹,他們搭建人才隊伍體系發展框架,讓義務兵走上教練員崗位,承擔部分基礎訓練任務,充分發揮人才資源效益。

  前些年,該團曾在調配新兵基礎訓練骨幹時遇到難題:能勝任此項任務的初級教練員供不應求,只能讓負責導彈專業理論教學的中級教練員“打替補”。久而久之,教練員隊伍出現“拆東墻補西墻”的尷尬現象。

  “必須創新人才培養機制,為官兵能力素質提升規劃長遠發展路徑。”該團黨委經過深入研討認為,解決人才供不應求的問題必須緊貼單位實際,構建涵蓋人才選拔、培養、使用的體系發展框架,讓人力資源使用精細化、科學化。

  為此,該團聚焦單位的性質特點及承擔的教學任務,出台一套“金字塔式”人才發展框架:區分“教學新秀、教練能手、教練士官長”三級教練員制訂培養方案,並科學統籌各等級層次人員配比,完善資格認證、競爭上崗等晉升考評機制。

  該團機關參謀趙毅介紹,經過培養,訓練營士官全部通過“教學新秀”資格認證,其中還有不少人成長為“教練能手”,獲得更高層次的教學資格。
 


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