中評社北京10月12日電／占領陣地、設備加電、單元自檢、測試發射……近日，火箭軍某部組織新號手進行全流程實裝操作考核，在模擬實戰背景下，經過創新學習方法的集訓淬火歷練，百餘名新號手通過考核取得“上崗證”。
據了解，該部組建時間較短，人才隊伍力量相對薄弱，如何培養新號手、快速形成戰鬥力是需要亟待解決的大事。為進一步縮短戰鬥力建設“空檔期”，該部黨委緊前調研，積極探索人才培養新模式、新方法。
打好基礎尤為重要。新單位培養新號手還依照老方法、老套路，打仗能力就不能在短時間內得以提升。只有以作戰任務為牽引，破除思想上的障礙，積極探索作戰特點規律，往深處訓、往難處訓，才能更快形成戰鬥力。
為此，該部針對課目設置、訓練方法、評估標準等方面革新思路、改創模式，堅持“嚴格按綱施訓、科學靈活組訓、注重崗位基礎、突出實操技能”思路，緊貼訓練內容完善教學組訓模式。
此外，該部鼓勵幫帶各分隊，立足現有條件自制模擬訓練發射車、模擬導彈等設備，通過探索創新培養新號手的新方法，開展規程串講、混編作業和換崗操作，幫助新號手夯實理論根基，提高專業素質。
演練現場，“遭遇小股敵特襲擾”“敵精確打擊”“生化武器襲擊”等數十項導調課目接踵而來，新號手憑借著集訓獲得的理論基礎和實踐經驗，各崗位各司其職、臨危不亂，合理的處置各項特情，最終任務順利完成。
來源：中國火箭軍微信公眾號
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