|
| 中國陸軍第74集團軍某旅等級考評隱顯目標射擊課目考核現場。 |
中評社北京5月15日電／“時間還剩30分鐘！”聽到考官的提示，雷國鴻用餘光迅速掃了下計算機屏幕右下角的時間框，瞬即又將焦點轉回到屏幕上那張紅藍交錯的態勢圖上。
作為中國陸軍第74集團軍某旅政治工作部副主任，雷國鴻參加過不少比武考核，但這場考評讓他感到“像當年高考一樣緊張”。
這是一場旅指揮員等級考評，根據考評的成績，雷國鴻將被認證為一級、二級或是三級旅指揮員。
今年3月以來，在整個陸軍部隊，從軍長、旅長到排長、士兵，每一名官兵都有一場自己的訓練等級認證大考。“你定了幾級？”一時間，這甚至成了大家打照面時的習慣性問候。
訓練等級評定，對一些軍兵種來說並不陌生，飛行員有飛行等級，特戰隊員也有特戰等級。訓練等級評定是部隊訓練管理走向精細化的一個重要手段，但在組建不久、專業龐雜的陸軍合成旅全面推開定級考評，無疑是一個全新的課題。
這場考評給部隊和官兵帶來了什麼？
在這個旅的偵察員等級考評現場，下士吳曉偉正滿頭大汗地參加爆破課目考核，為考取專業一級認證而拼搏。
“都說要當就當個一等一的好兵。誰是一等一的好兵？現在不能隨便說，得有專門的認證了！”考試結束後，吳曉偉一抹汗水，呵呵笑了。
同樣的崗位，不等於同樣的能力
“考評不再一把尺子量長短，不同素質的人要過關都不簡單”
上午8點半，機關交完班，彈藥科助理員孫桂陽“一步兩個台階”跑回了辦公室。
|
