“我這算是幸福的煩惱吧，全新保障模式需要全新的考核標準來評估。”作為作戰保障營首任營長，洪溶駿的擔心不無道理。
該營現在既要直接配屬發射分隊伴隨保障，還要隨時前出進行機動支援保障。仗一開打，戰場處處都有保障營的人，戰場保障需求如何第一時間獲取，前出力量保障進程、特情處理等如何動態掌握……作為營指揮員，他感覺有點難以掌控。
對此，該旅領導很樂觀：加強作戰問題研究，仗怎麼打，保障就怎麼練。他們認為，現代戰爭沒有固有式樣，不探索信息化條件下體系作戰制勝機理，保障訓練、保障作戰，都只能在低層次徘徊。
圍繞勝戰練保障，說起來不難，真正做到不容易。兩個保障營組建以來，官兵逐漸認識到，改革將保障要素進行了集成、組合和優化，但並不意味著能力就會隨之提升，真正融入作戰體系形成合力，顯得尤為重要。
不久前，該旅將各保障群鏈入一體化指揮平台，進行了一次保障對抗演練。置身複雜電磁環境下，熒屏閃爍間，保障力量、保障單元、保障要素融為一體，保障指控與行動交互聯動、有序進行，保障指揮從“語音流”向“信息鏈”轉變，實現對分散機動作戰單元實施精確保障，初步嘗到體系合成的甜頭。
旅保障部戰勤計畫科科長徐再清對記者說，發射單元遭襲，人員傷亡裝備受損，這類需要聯合處置的特情，以往需要參謀分別聯繫衛生要素救護、修理要素搶修、作戰要素啟用備份方案，現在一鍵命令下達，一個綜合處置分隊就可將問題很快解決，這就是體系融合形成的高效保障力、戰鬥力。
“網絡高效運行，離不開各類協議。體系融合，首先需要各類制度支撐。”自保障營籌備到成立，旅黨委機關最先解決的是制度規範，想得最多的是計畫統籌，看得最重的是保障研練。
——抓制度。研究制訂有關保障營訓練的制度措施，確保保障營訓練時間、內容、方法、標準、程序等有章可循。
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