中評社北京6月29日電／6月20日，107名新聘軍委軍事訓練監察員完成系統集訓，奔赴各戰區、軍兵種部隊展開新一輪監察。從2014年開始探索建立全軍軍事訓練監察制度到2016年正式確立解放軍軍事訓練監察體制3年多來，軍委機關有關部門已組織開展10餘個波次的監察活動，從體制機制上糾治訓練中與實戰不符的思想行為，推動實戰化訓練落實見效與創新發展。
打破軍事訓練領域“自我設計、自我檢查、自我考核、自我評價”的循環怪圈，著力從體制機制上糾治訓練中與實戰不符的思想行為——
軍事訓練監察，“激濁揚清”演兵場
6月20日，107名新聘軍委軍事訓練監察員完成系統集訓，奔赴各戰區、軍兵種部隊展開新一輪監察。從2014年開始探索建立全軍軍事訓練監察制度到2016年正式確立解放軍軍事訓練監察體制3年多來，軍委機關有關部門已組織開展10餘個波次的監察活動，從體制機制上糾治訓練中與實戰不符的思想行為，推動實戰化訓練落實見效與創新發展。
一段時間以來，解放軍軍事訓練重決策部署、輕監督落實，處於“自我設計、自我檢查、自我考核、自我評價”的循環之中，極易導致訓與不訓一個樣、訓好訓壞一個樣。只有創新體制機制，打造強有力的第三方監察力量，才能使軍事訓練真正成為硬任務、硬指標。
根本性的改變，得益於新一輪深化國防和軍隊改革。隨著軍委和戰區、軍兵種、武警部隊兩級機關設立訓練監察部門，解放軍軍事訓練監察體制正式確立，並初步構建起綜合監察、專項監察、回訪監察、受理舉報、專題調研同步發展的軍事訓練監察體系，實現了訓練領域“決策-執行-監督”的管理閉環。
督政、督法、督效、督紀，軍事訓練監察激活解放軍實戰化訓練“一池春水”。查閱資料、個別談話、組織座談、問卷調查、跟訓跟演、現地查看、抽問抽考……軍事訓練監察組所到之處，不打招呼、不聽匯報、不要陪同、不擾部隊、不留情面，3年多來共指出19個方面800餘個問題，並與部隊官兵面對面共同研究改進措施。
|
