空軍部隊把戰鬥力標準作為黨委領導工作的“指揮棒”，圍繞解決影響戰鬥力提升的重大現實問題開展調查研究，探索制勝之道。空軍航空兵部隊、飛行院校和相關團級以上領導機關開展“空軍飛行訓練規律大家談”活動，集體研究、集智攻關，延伸到每一個機組、每一架飛機、每一名飛行人員。嚴肅認真開展訓風演風考風整治、按綱施訓大檢查，著力糾治粗訓漏訓、降低標準、形式主義等問題，廣大官兵從中收獲了信心和力量，想打仗、謀打贏的氛圍更加濃厚。
空軍黨委機關緊盯重點敏感領域扎緊制度籠子，分門別類制定完善了一系列改進作風的制度措施。“管人”方面，強調不用“四種人”、堅持“四嚴格”，出台一系列制度規定，規範幹部教育管理、培養使用、激勵約束等工作；“管錢”方面，圍繞經費管理、資產處置、公務接待等出台制度規定；“管物”方面，出台規定強化用規劃“控”、按標準“建”、依法規“管”的意識。
“三清”工作中，全空軍在清退違規住房、整治超面積辦公用房、清理超編超配車輛、清理清退領導機關超占兵員、違規借調幹部等方面效果顯著。
去年8月，空軍某部數名幹部不假外出聚餐飲酒駕車，發生責任交通事故。空軍不但對當事人進行了嚴肅處理，還按照“禁酒令”有關處罰規定嚴格執紀問責，相關領導受到處分，在官兵當中引發強烈震動。通過嚴肅查處“四風”問題，一大批官兵反映的突出問題得到有效解決，空軍上下正氣充盈，官兵信心倍增，部隊呈現出整裝前行、開新圖強的新氣象。 |
