中評社北京2月7日電／外媒稱，俄軍總參謀長瓦列裡·格拉西莫夫表示，在任命軍隊高職時一定要考慮其作戰經驗。一般來說，這指的是在敘利亞作戰行動中有良好表現的指揮官和部隊長官。格拉西莫夫說，具備實戰經驗的各軍區司令、參謀長和作戰部主任將使軍隊變得比任何時候都強大。
據參考消息網引述俄羅斯《獨立報》網站2月6日報道稱，值得一提的是，在蘇聯時期，具備作戰經驗的軍官在任命軍隊高職時就占有優勢。比如在上世紀80年代，各部隊和兵團擔任指揮官的主要是參加過阿富汗戰爭的老兵。在後蘇聯時期，當兩次車臣戰爭打響時，國防部的幹部政策主要偏向在北高加索征戰過的軍官和將領。不過，這一規律在阿納托利·謝爾久科夫改革時期被暫時打破，當時，國防部很多職位是由對軍隊一無所知的人擔任的，總參謀長也是沒有經過戰鬥歷練的尼古拉·馬卡羅夫。
或許，格拉西莫夫的話針對的正是這一點。他說：“只有戰鬥才能檢驗軍官和將領的真正價值。優秀的管理和經濟人才並不總是在戰場上表現出色。”
在第二次車臣戰爭期間，格拉西莫夫長期率領軍隊集群在北高加索作戰。近來，他還不止一次地前往敘利亞出長差。媒體稱，他近期將任命在敘利亞行動中擔任過軍隊集群司令等各級指揮官的亞歷山大·茹拉夫廖夫為自己的副手，或許這並非空穴來風。眾所周知，南方軍區司令亞歷山大·德沃爾尼科夫也在中東經過了戰鬥歷練。
具備一手作戰經驗的軍官不僅被任命為軍隊指揮官，還到國防部軍事院校擔任教職。國防部幹部總局局長維克托·戈列梅金表示，這些人事任命是有優先方向的。國防部並不掩飾，敘利亞事實上就是在恐怖組織身上測試現代化武器裝備的靶場。
如今，現代化軍事人才培養系統還有其他特點。直到今天，謝爾久科夫的改革仍在人才等方面產生負面效果，這並不是秘密。眾所周知，軍事院校在2010-2012年幾乎停止招生。軍隊因此感到年輕軍官的匱乏。 |
