像劉德波一樣，高級士官群體一路走來對航母產生了獨特的感情。他們無時不刻守護著裝備，把航母當家，把戰友當成親人。一次，某冷藏裝置無法正常工作。負責空調專業的阮萬林連夜將其修好後，並沒有把這事放下，而是進一步反思排故方式。他認為該修理方法存在“副作用”。隨後，他連續加班查閱資料，不斷研究、試驗，最終找到新的解決辦法，維護了裝備良好運行。
艙段中隊區隊長徐國啟為人和藹，被戰友公認為老大哥。一次出海前的晚上，中隊值日查寢時發現他並不在床上。等到巡視機組的時候，才看到徐國啟原來在檢查裝備。“反正失眠睡不著，不如看看裝備。馬上出海了，再檢查檢查。”值日員勸他回去睡覺時，徐國啟推辭。徐國啟這兩年身體不好，腿上常年浮腫，但他總是奮鬥在一線，比年輕戰士幹得還賣力。
在遼寧艦網絡論壇上，通信部門士官長程海霞起了一個網名，叫“大海安家”。他個人資料裡寫著：只要與遼寧艦乘風踏浪，大海就是家。他的這種歸屬感影響了很多人。一次，一個名為“小爺不狂”的戰士在論壇發帖吐槽：艦上管理太嚴了，剩了飯被糾、垃圾沒分類也被糾……程海霞猜測是新同志沒有適應遼寧艦嚴格的管理制度，有抵觸情緒。於是，他主動在網絡上和這位小同志聊了起來。“航母事業剛起步，高標準理所當然。我們管理很嚴但也人性化，在其他艦有論壇吐槽嗎？”程海霞留言。經過一番你來我往，“小爺不狂”最終理解了遼寧艦的管理制度。“我希望戰友珍惜在航母的服役機會，愛上這裡，把這裡當做第二個家。”程海霞說。
眾人劃槳開大船。為了航母戰鬥力建設，高級士官群體不僅自身保持旺盛的求知欲，更把戰友當兄弟，毫無保留地傳授技藝。
遼寧艦入列後，各項任務繁重。為了幫助戰士兼顧訓練，電工區隊長王丕軍根據20多年的經驗，梳理出電氣設備常見故障和解決辦法，並設計出電工綜合試驗台。在該設備的幫助下，電工兵組訓更加便捷，資格認證周期大大縮短。電力中隊士官長王維經在戰友眼裡不僅是師傅還是貼心老大哥。這幾年，他積累了10餘本學習筆記和專業資料，都毫無保留地借給戰友。不久前，一位戰士和王維聊天時提起自己母親眼睛不好，時常流淚。等到周末，王維把他叫到房間，給了他一盒眼藥水，讓他寄給母親。
近幾年，在高級士官群體的幫帶下，一批又一批年輕戰士成為骨幹。平均每名高級士官帶出3名以上班長骨幹，全艦70%以上的年輕士官都是他們的徒弟。
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