轉隸一年後，黃宇的特級飛行員資格順利批覆，飛行30多年的他身兼機長、指揮員、飛行教員等數職，不僅執行任務一次不落，還履行著編外副大隊長的行政管理職責。張勇也在團隊發展中順勢而為，成長為全團最年輕的飛行大隊長，帶領機組出色完成多個大項任務，榮立二等功1次。
“最傷筋動骨的要數團改編為大隊的那次了！”副團長李濤時任作訓股股長，他告訴記者，“改革面前，最先接受考驗的是團領導。”當時，儘管即將改編為副團職大隊，團領導卻沒有分心走神，為全團官兵帶頭做好表率。
最終，調整分流任務圓滿完成，全團空勤人員走了一半，而且因任務需要，分流出去的都是骨幹，留下的要麼是老同志，要麼是剛畢業的新幹部和新兵。而最為緊迫的是，更換新裝備、執行重大任務的命令也隨之而來。
怎麼辦？老同志原地擔負戰備任務，副大隊長帶著一批新幹部、新兵一頭扎進工廠，從零開始學理論、學操作、學維護。工廠教員周一到周五授課，他們就利用周末複習鞏固。兩個月廢寢忘食，終於順利接裝，並如期形成戰鬥力。
當初調整改革產生的巨大陣痛，成為推動團隊建設脫胎換骨的“催化劑”，這批突擊培訓出來的人員，現在已成為各領域挑大梁的骨幹。隨著改革的逐次推進，這個團由以往擔負航空運輸單一任務，逐步轉型為特情處置、協轉運輸、導航校驗、海訓搜救等多樣任務，並多點部署，長年戰備值班，戰鬥力標準一次次提高。
“正是勇於面對改革陣痛，經受住了改革陣痛，我們團隊才贏得了新的發展機遇和躍升空間。”李濤告訴記者，他們團近幾年不僅出色完成10餘項重大任務，還在實兵戰役演習中開創了直升機使用航炮擊落無人機的先河，並成功處置10餘起空中特情，多次受到通報表揚，去年年底被評為先進團黨委。（來源：解放軍報） |
