六、事事見光曬清單，“能見度”爆表!
前兩年，中隊推薦一名保送入學候選對象，一班長小孔和三班長小趙都符合條件。小趙是市領導的親屬，但中隊沒有偏袒內定，堅決按程序辦事，最終推薦上報了群衆基礎好、實績更突出的小孔。
中士程良，在晉升名額有限，自己又很想留隊的情況下，毅然阻止家人找門路拉關系，態度堅決地說：“幹得好不好是我的事，能不能轉是組織的事!”
對涉及官兵切身利益的問題，成武縣中隊堅持“兩重、三不、四公開”：重工作實績、重群衆意見，不憑感情、不憑關系、不憑資歷，名額、條件、程序、結果公開。
在錢的問題上，無論是上級下撥經費、地方支持和慰問經費，還是自身農副業生產收益，這支中隊一律納入財務，不設“小金庫”，不搞賬外賬。
他們還堅持集體理財，凡300元以上開支都上支委會研究、報支隊審批。堅持賬目公開，利用隊務公開欄定期公布開支明細，向官兵“說清楚”、“交明白賬”。
去年年底，他們捧回了第19塊“基層建設標兵中隊”的獎牌後，馬上發動官兵給黨支部提意見、找差距，將排查出的20多個問題和整改措施寫到黑板上，放到門廳裡。
“中隊黨支部始終有一種‘歸零意識’，爭創先進每年從零開始，安全工作每天從零抓起，經常性工作堅持從零做起。”菏澤支隊支隊長任孔記說。
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