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| 資料圖：中國空軍“金頭盔”合影。 |
前不久，他們組織開展異型機自由空戰對抗。這次對抗可謂“春意盎然”，僅以航空兵某團為例，派出的8人代表隊中最年輕的27歲，出生於1984年和1985年的幾名飛行員已經是“老選手”了。其他幾支參賽隊伍的年齡結構，也大體相仿。
事後，記者詢問一些師團領導，派這麼年輕的隊伍出征，就不怕“掉鏈子”“砸牌子”？領導們表達了同一個觀點：“總怕砸牌子，而不去培養新生力量，那麼，牌子遲早要被砸掉。”
當各級領導真正從思想上“破冰”，把“爭榮譽”“保榮譽”與培養鍛煉新人的關系擺正了，年輕飛行員的春天就真正來了。李海明告訴記者，團長曾對年輕飛行員們說：“打贏了我，你們就有機會去爭奪‘金頭盔’！”
團長的這句話如同催征戰鼓，給年輕飛行員們的內心注入了強烈的求勝欲望。李海明和戰友們一起拼命地學習研究，他看完了自空軍組織自由空戰對抗比武以來所有的自由空戰飛參視頻，有針對性地研究戰法、“看門道”，終於得以走上空軍“金頭盔”爭奪賽場，“如果不是團裡給了一個‘賽馬’平台，我目前頭上戴的很可能不是‘金頭盔’，而是一頂‘新飛行員的帽子’。”
據了解，目前空軍“金頭盔”角逐場上，每一屆自由空戰競賽，都明確要求有50%參演飛行員必須是新人。同時，隨著空軍實戰化訓練水平不斷提升，比武、競賽、對抗、交流的平台越來越多，給年輕飛行員創造了更多脫穎而出的機會。
此前，空軍部隊一直有慣例：以飛行時間長短來衡量一名飛行員是否優秀。
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