逾50名內地醫生第四季抵港
範鴻齡續指，非本地培訓醫生的招聘及交流進度理想，第二期大灣區醫療人才交流計畫已展開，有100位護士來港工作，預計今年第4季來港交流的大灣區醫生人數將達30位。中山大學第一醫院亦將在年內安排過10位醫生陸續來港交流，涉及眼科、麻醉科、放射科等，“都是香港最缺乏、流失最嚴重的科室，可紓緩人手壓力”。此外，局方亦與上海及北京的衛健委商討加入交流計畫，有13位來自上海及北京的醫生在第四季來港。
護士招聘方面，範鴻齡稱，自7月底接受非本地申請後，現有200名申請人符合要求，皆會說廣東話並符合有限度註冊資格，會安排他們盡快來港工作。醫管局期望計畫首一兩年可聘請300至500位非本地護士。範鴻齡表示，將雙管齊下招聘人手，並透過更多措施留住本地醫護，包括延長退休年齡、加開升級位及提高護士津貼、購屋置業計畫等。現時共2867名醫護人員退休後願意繼續工作，分別占所屬類別退休人數的45%至94%。 |
