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網評:不斷提升和完善勞工權益
http://www.CRNTT.tw   2024-09-18 11:56:56
 
  另外,家庭友善僱傭措施多年來在香港並未普及,已設立彈性工作制度的企業和機構數量也相當有限,不少在職父母和照顧者難以平衡工作和照顧家庭的責任,甚至被迫放棄工作。因此,我們建議政府可考慮推出“彈性工作支援先導計畫”,為參與企業提供顧問服務,因應行業和企業文化特色,協助企業訂立合適的彈性工作制度;同時,參與企業和機構為每名有需要雇員提供彈性工作安排可獲發津貼,以補助部分額外成本開支。

  隨著社會持續進步,勞工權益和保障都應該不斷獲得提升和完善。勞聯在施政報告建議書還提出了多項勞工政策建議,包括促請設立10天有薪育兒假、立法保障平台工作者的勞動權益、盡快調整強積金供款入息上下限、研究就建築安全設計立法和增加酷熱天氣下雇員的保障,以提升職業安全等,希望政府能考慮和采納。

  勞動者是支撐社會經濟發展的基石,勞聯期盼新一份施政報告將會有更多支援和保障勞工的新政策推出,讓廣大打工仔女的獲得感及幸福感更為充實。

  勞聯主席、立法會議員


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