第二，完善服務保障。海外高層次人才是世界各國競相爭奪的寶貴資源。當今世界，圍繞科技制高點和高端人才的競爭空前激烈，各國紛紛出台吸引人才的戰略和政策，包括調整移民政策、提供豐厚薪金待遇、實行優惠的留學政策、為創業提供稅收優惠等。這些年，為改善吸引人才的條件和環境，各地先後推出一系列行之有效的辦法措施。要聚焦解決海外高層次人才關心的重點難點問題，在待遇保障、出入便利、子女配偶保障等方面不斷完善相關政策，對國家急需的頂尖人才實施特殊支持政策，採取各種措施創造拴心留人的條件，幫助海外引進人才解除後顧之憂，讓他們安心安身安業。
第三，加強政治引領。加強對人才的政治引領和政治吸納，是堅持黨管人才原則的重要內容，是集聚愛國奉獻各方面優秀人才的重要舉措，也是弘揚我們黨聯繫服務專家優良傳統的具體體現。早在新中國成立之初，在毛澤東、周恩來等老一輩革命家的親自關懷和協調聯繫下，錢學森等一批傑出海外專家毅然放棄國外優裕的工作生活條件回到祖國，成為新中國工業、教育、科研和國防事業發展的骨幹力量。加強對海外引進人才的政治引領和政治吸納，要以思想聯繫為重點，加強思想溝通和情感交流，認真聽取他們的意見建議。要關心海外引進人才身心健康，真心關懷、真情服務，幫助解決實際困難。要通過教育培訓、國情考察等，增強海外引進人才的政治認同感和向心力，實現增人數和得人心有機統一。 |
