通過結對幫帶，助力政治素養和業務能力雙提升。雲南省玉溪市峨山彝族自治縣紀委監委建立新進幹部結對幫帶制度，按照工作對口與統籌安排相結合的原則，採取“1對1”形式，手把手教、點對點學。根據新進幹部的專業背景、知識結構和工作經歷等精準“畫像”，結合幹部成長的需要“量身定制”培養計畫。
紀檢監察業務知識缺乏，是新進紀檢監察幹部的共同特點。該縣紀委監委第五紀檢監察室主任施曉龍為今年的“徒弟”王亞玲制定了詳細的幫帶計畫，圍繞黨紀法規學習、審查調查業務知識學習、問題線索處置等9個方面制定21項具體內容，分階段列出培養時間表、任務書和路線圖，幫助其快速掌握業務知識。“除了業務上幫帶，我們也注重思想上的引導，通過日常觀察、交心談心等方式，深入瞭解新進幹部的工作情況和思想動態，及時答疑解惑。”施曉龍對記者說。
“這是我第一次旁聽庭審，入職第一課就如此震撼，我將引以為鑒，從入職初始就把遵規守紀刻印在心，做到自身正、自身硬、自身廉。”近日，黑龍江省雙鴨山市紀委監委組織新進幹部現場旁聽魏某某職務犯罪案庭審，“零距離”開展警示教育。
引導新進幹部守好紀律底線，扣好廉潔履職“第一粒扣子”。安徽省蚌埠市紀委監委通過組織新進年輕幹部參觀警示教育基地、觀看警示教育片、上廉政主題黨課、觀看紅色電影等形式，做實黨性教育、紀律教育、警示教育。重慶市酉陽縣紀委監委近期對16名新進紀檢監察幹部開展任前廉政談話，做實廉政提醒、突出嚴管厚愛。 |
