上海市人大代表、上海市黃浦區就業促進中心主任方研翔認為，當前青年就業還存在職業技能與市場需求不匹配等堵點難點，“家門口”就業服務體系的建設，將有助於青年提升職業能力，幫助他們樹立健康積極的就業觀。
搭建供需“連心橋” 做大就業“蓄水池”
2024年，全國普通高校畢業生規模預計達到1179萬，同比增加21萬。面對就業壓力，新的一年，各地紛紛將“穩定青年就業”寫入政府工作報告，從技能培訓、供需對接、崗位開發等方面出台實招，為青年就業保駕護航。
福建省政府工作報告提出，將加強基層就業公共服務能力建設，強化職業技能培訓。建成全省統一就業信息平台，全面啟動“智慧就業”系統，推動供需有效對接。
“為夯實就業這一民生之本，需要以政策配套為基礎，健全保障體系，優化就業環境。一方面，要構建終身職業教育培訓體系，開展重點行業、急需緊缺職業（工種）技能培訓；另一方面，要以供需匹配為關鍵，關注重點群體，強化就業支持，接續辦好‘春風行動’等系列活動。”福建省政協委員、民進福建省委會副主委吳麗冰表示。
長期以來，就業市場存在供需結構性矛盾，精準對接亟待破題。對此，今年吉林省提出實施“想就業找人社、缺人才找人社”服務創新提升工程，預計征集推送崗位40萬個（次），並建成規範性實體零工市場50個，構建“15分鐘就業服務圈”，破解重點群體“就業難”和企業“招工難”問題。
就業一頭連著民生冷暖，一頭連著經濟發展，部分省市將做大就業“蓄水池”作為今年工作重點。山東省明確，將支持就業容量大的行業企業穩崗擴崗，實施“社區微業”行動，積極推廣以工代賑，新開發城鄉公益性崗位10萬個。實施“創業齊魯”行動，新培育20個省級創業街區。
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