加大農業科技人才培養力度，強化鄉村發展內生動力
人才尤其是鄉村科技人才，是鄉村振興的動力源、造血者。推動農村經濟社會發展，實現鄉村振興，說到底還是靠“人”，特別是各類有能力的“科技人才”。首先是建立靈活的人才培養制度。做好農業科技人才培養的頂層設計，健全高校教育、職業技能培訓、實踐歷練相結合的育人機制，實行有針對性的崗位培養。依托重大科技任務、重要創新平台等，發現培養農業科學家、科技領軍人才和高水平創新團隊，優先支持青年人才在重大科技項目中挑大梁、當主角。支持農業類高校承擔更多的新型職業農民培育任務，同時支持農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓工作，培養一批適應當前生產力發展水平的農村實用人才。其次是實行更加積極開放的人才政策，引導科技人才向農村集聚。改革農村人才體制，完善編制管理、職稱評定、人才招錄等政策，吸引更多優秀科技人才到鄉村工作。鼓勵農業科技人才採取兼職兼薪、技術入股、脫產掛職等方式為鄉村服務。建立有效激勵機制，激發鄉村科技人才活力，切實提高農村科技人員的福利待遇，從精神鼓勵、工資激勵、績效獎勵、職稱職務提升等多個方面提高農業科技人才的積極性。同時加大農村基礎設施建設的投入，提升教育、醫療、文化等公共服務的供給水平和質量，營造“拴心留人”環境。最後是強化科技特派員的規範管理，建立科技特派員服務基層的長效機制。制定科技特派員扶持激勵政策，吸引不同專業領域有技術、懂管理、善經營的人才加入到科技特派員隊伍中來，鼓勵支持科技特派員領辦創辦協辦農民合作社、專業技術協會和農業企業等，允許科技特派員通過提供增值服務合理取酬，提升科技特派員服務基層的內生動力。
來源：光明日報 作者：秦健 |
