身處異國他鄉的近千個日夜，讓鄔建波對家人感到有所虧欠。他說：“有一天，我妻子打電話給我，說我兒子跟其他小朋友說自己沒有爸爸。聽到這句話，我心裡很不是滋味。”“那你感到後悔嗎？”記者問。“不後悔，有辛苦、有艱難、有孤獨是工作的常態。既然我們走出國門，就一定要以負責認真的工作態度，為推動項目高質量發展貢獻力量。”
“在中企工作，我感到很充實也很快樂”
颯爽、幹練，是古麗斯坦·哈斯木汗帶給記者的第一印象，項目部的中方員工都親切地稱她為“古麗”。來自阿拉木圖州烏沙拉爾市的她正在項目部哈方員工宿舍進行日常安全檢查，細致認真地查看宿舍用水、用電等安全狀況。
2014年參加工作後，由於缺乏辦公技能，古麗只能在多個工地上打零工，收入很不穩定。2018年，TKU公路項目開工建設，古麗作為第一批哈薩克斯坦籍員工入職中建新疆建工哈薩克斯坦分公司。從一名普通的辦公室職員到今天的辦公室負責人，古麗見證了TKU公路項目從第一次荒漠勘探到如今即將竣工的過程，用她自己的話說，是“中國企業培養我成長”。“剛到項目的時候，我就遇到了一位很好的中國老師，他耐心地教我使用辦公軟件、填報各類工作報表，現在我不僅能獨立完成項目後勤保障等各項工作，收入也由剛開始每月20萬堅戈（1元人民幣約合62堅戈）漲到了每月35萬堅戈，家裡的生活條件得到很大改善。”古麗說。
由於當地缺乏工作機會，很多村民以往遠離家鄉前往阿拉木圖、阿斯塔納等大城市，但又因為沒有一技之長，收入相當有限。TKU公路項目建設過程中，為沿線地區提供了大量就業崗位，僅項目部附近的阿肯薩拉村就有200多人參與修路等相關工作。
授人以魚，更要授人以漁。由中國熟練技術工人、機械操作手組成的班組核心以“帶著幹、常培訓、月考核”的方式在日常工作中手把手地指導哈方員工施工，不僅提升了哈方員工技能水平，部分崗位還實現哈方員工獨立操作。
鄔建波指著不遠處正在駕駛乳化瀝青灑布車的小夥子說：“他是2020年入職的賽買提汗·努爾別克，最初是一名現場翻譯，但他刻苦好學，跟著中方技術人員學習車輛駕駛，乳化瀝青加工、灌裝、加熱等技能，現在已經是公司的技術骨幹，能夠熟練操作施工現場的特種設備。”
完成了上午的工作，賽買提汗·努爾別克摘下防曬面巾，對記者說：“這些年，我從一名翻譯成長為標段工長，現在負責現場路面施工、施工機械設備管理、哈方員工協調配合等工作。在中企工作，我感到很充實也很快樂，我相信自己一定能夠學到更多專業知識和技能。”
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