在煉廠的主控制室，十幾名當地年輕技術人員正密切關注大屏幕上各項設備的運行參數，並不時在操作台上發出指令。奇姆肯特煉廠公共關係科主任葉爾蘭在煉廠工作了20年，切身感受到共建“一帶一路”為當地帶來的變化：“改造項目培養了一大批有經驗的哈薩克斯坦技術人員。有的人出生在煉廠附近的村莊，小時候在家中放羊時，望著這座‘鋼鐵森林’，埋下了到煉廠工作的夢想。煉廠的蓬勃發展不但讓放羊娃的理想得以實現，還為他們提供了許多學習機會，幫助他們逐步成長為管理人員。”
煉廠現代化改造過程中，為加快當地催化裂化裝置人才培養，煉廠制定了詳細的培訓和學習方案，並選拔中方技術專家現場一對一指導員工操作。這些年來，魯斯蘭曾多次赴中國學習進修，參與了煉廠改造的設計、施工、調試等各個環節的工作。“在中國的學習讓我受益匪淺。中國企業技術進步迅速，讓我感受到科技的力量。在中國同行的幫助下，我們掌握了石油煉化領域的先進技術，有信心讓煉廠發展得更好。”魯斯蘭說。
行走在辦公區域，略帶外國口音的“你好”是記者聽到的高頻詞。中石油中亞俄羅斯公司副總經理胡紅民介紹，中石油在哈薩克斯坦創造就業機會超過3萬個，目前雇用當地員工2.5萬名，合作項目員工本土化率高達98%。中石油參股企業還資助數百名哈薩克斯坦優秀學生前往中國和其他國家接受培訓教育。在煉廠辦公樓出口處，墻壁上貼著一張張普通員工的全家福，每一張笑臉都展示著他們對工作的滿足、對生活的喜悅。
立足新的發展階段，煉廠將在綠色低碳轉型、智能製造科技創新和現代化企業治理能力提升上下功夫。姜日元說：“我們有著更強的使命感，把奇姆肯特煉油項目打造成中亞領先、國際水平的煉油項目，將中亞地區打造為‘一帶一路’油氣核心合作區，讓這顆‘一帶一路’上的明珠熠熠生輝。” |
