中評社北京7月22日電／據中央紀委國家監委網站報導，“不到36小時破獲盜竊案，輾轉漳州、廈門、泉州等地抓捕犯罪嫌疑人4名，為群眾追回損失17餘萬元；接警2小時內幫助家屬找到失聯的迷路老人；在1小時內通過調取監控、沿途走訪，為餐館追回300多元逃單款……”在6月28日召開的全市公安機關督察約談工作推進會上，福建省龍岩市公安局曹溪派出所所長劉琦曬出了近期的接處警成績單。
時針回撥至一年前，曹溪派出所相關工作與這張成績單形成鮮明反差，經常有群眾反映該所民警執法辦案不規範、存在散慢推拖等問題。去年上半年，市公安局督察支隊通過12389平台受理對該所的投訴舉報件15件，查實11件。
“是警務監督不到位的問題，還是抓班子帶隊伍出了問題？派駐監督尤其要在強化日常監督上下功夫，關鍵在於及時發現問題、糾正偏差。”龍岩市紀委監委駐市公安局紀檢監察組從抓早抓小、防微杜漸入手，會同市公安局黨委探索對曹溪派出所領導班子開展督察約談，立足監督的再監督，要求市公安局督察支隊、法制支隊、治安支隊等職能部門聯合把脈會診，通過主體責任與監督責任同向發力、同題共答，把該所的苗頭性傾向性問題化解在萌芽狀態。
在開展督察約談前，駐市公安局紀檢監察組認真做了一番功課，要求曹溪派出所認真對照檢視問題，主動查擺症結根源，會同市公安局黨委從日常監督、信訪舉報、警務督察等方面對其進行政治體檢，做到問題找不准不談、準備不充分不談。
“短時間內查實多起執法辦案不規範問題，歸根到底是幹警的思想出了問題，要在抓早抓小抓苗頭防範中體現嚴管厚愛，通過壓力傳導形成環環相扣的責任鏈條，讓規範執法辦案成為習慣，全面激發幹警隊伍的精氣神。”約談會上，駐市公安局紀檢監察組會同市公安局法制支隊、治安支隊派出所業務指導大隊等部門直擊要害、精準點穴，深刻剖析該所在執法辦案、隊伍建設、制度落實等方面的問題，限期半年整改並向局黨委專題報告，曹溪派出所5名領導班子成員就祛病除根逐一表態。
回想起當天的場景，劉琦直言如坐針氈、痛定思痛。“比直擊要害、紅臉出汗更重要的是，駐市公安局紀檢監察組會同市公安局黨委，幫助我們及時發現問題，理清思路，校准方向。”約談後，該所從每日接處警規範化抓起，建立健全“三清四責五規範”執法辦案工作機制，班子成員帶頭對全所幹警（含輔警）進行全覆蓋家訪，推動抓隊伍管理精細化、精準化。“就好比螺絲鬆了要及時發現，要拿起扳手往正確的方向擰緊。”劉琦說。
對5名民警給予批評教育，3名民警給予提醒談話，1名民警給予誡勉談話，對4名民（輔）警調整崗位……接受督察約談一年來，該所投訴件下降60%，受理件均為查否件。在2022年度市公安局新羅分局對各派出所業務實績、執法質量、隊伍管理等綜合考評中，曹溪派出所從上一年度排名末尾躍至同類所第一名，榮立市公安局集體三等功、集體嘉獎。2022年度，該所獲評優秀幹警10人，二等功1人，三等功1人，個人嘉獎4人。
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