中評社北京5月28日電／近年來，浙江省龍游縣紀委監委開展年輕幹部全鏈條式教育管理監督，從加強監督管理“常驅蟲”、強化思想教育“巧修剪”、厚植廉潔文化“勤施肥”等方面入手，為年輕幹部扣好“廉潔扣”，護航青苗茁壯成長。
好幹部不僅是選出來的，更是管出來的。龍游縣紀委監委根據年輕幹部所處部門職能特點、崗位廉政風險點等，聯合縣委組織部制定“青廉”檔案，各級紀檢監察組織緊盯被監督單位年輕幹部開展日常監督，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時對相關年輕幹部進行約談或誡勉談話。
此前，龍游縣文廣旅體局文保所90後工作人員鄭某因收受管理服務對象禮品受到責令作出書面檢查處理。針對該名年輕幹部思想上廉潔自律意識不強的問題，縣紀委監委駐縣委宣傳部紀檢監察組工作人員對鄭某進行了深入細致的談心談話，用開誠布公、推心置腹的交流，與其憶理想、話初心，講政策、談出路。
“很多年輕幹部是從校園到機關，社會閱歷、實踐歷練相對不足，容易在恭維奉承下放鬆警惕，我們通過日常監督提醒，為年輕幹部常敲警鐘，起到‘提神醒腦’的作用。”龍游縣紀委監委相關負責人表示。
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