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| 立法會（中評社 盧哲攝） |
中評社香港5月18日電（記者 盧哲）香港特區政府福利局局長孫玉菡17日在立法會表示，“大灣區青年就業計畫”共接獲1091份企業聘用青年的入職通知。近九成入職青年的月薪介乎18000港元至21000港元，最高及最低月薪分別為49200港元及18000港元。
特區政府於二○二一年一月試行“大灣區青年就業計畫”，鼓勵在香港及粵港澳大灣區（大灣區）內地城市均有業務的企業聘請香港的大學畢業生，並派駐他們到大灣區內地城市工作。該計畫在今年三月恆常化。在17日的立法會大會上，有議員對項目具體情況提問。
孫玉菡介紹，特區政府於二○二一年試行“大灣區青年就業計畫”（試行計畫），鼓勵企業聘請及派駐香港的大學畢業生到大灣區內地城市工作。企業按照香港法例以不低於月薪18000港元聘請目標畢業生。政府按企業聘用的青年人數，向企業發放每人每月10000港元津貼，為期最長18個月。根據勞工及福利局就試行計畫於二○二二年六月完成的評估研究，接近八成受訪者（包括企業及入職青年）對計畫表示滿意或十分滿意，接近九成受訪者認為計畫值得繼續推行。行政長官在二○二二年《施政報告》宣布恆常推行“大灣區青年就業計畫”（恆常計畫），持續促進香港青年的事業發展及大灣區內的人才交流。
孫玉菡表示，試行計畫的招聘期於二○二一年八月完結，共接獲1091份企業聘用青年的入職通知。近九成入職青年的月薪介乎18000港元至21000港元，最高及最低月薪分別為49200港元及18000港元。
孫玉菡說，評估研究的結果顯示，試行計畫有助入職青年獲得促進事業發展的工作經驗、增進工作相關的知識／技巧、建立內地人際網絡，以及增加對內地市場／營商環境的認識。事實上，試行計畫的反應也顯示有關安排對青年人有吸引力。勞工處會繼續加強宣傳推廣，鼓勵更多合資格畢業生參與恆常計畫。由於恆常計畫的推行時間尚短，勞工處會密切監察其實行情況，聆聽企業及入職青年的意見，並適時檢討計畫細節（包括資助安排）。包括研究是否有空間放寬計畫下對求職人士的學歷要求。
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