人才鏈是“四鏈”的基礎鏈。圍繞引才聚才，亦莊打出“組合拳”——
與北京大學、清華大學、中國科學院微電子研究所簽署10年戰略合作協議，設立產教融合基地。
出台“人才十條”政策，每年設立10億元人才發展專項資金，完善人才支持保障系統，形成人才隊伍梯次。
北京首個百萬平方米規模的國際人才社區破土而起，智能家居與居室設計全面融合，實現舒適入住、科技生活。
經開區工委副書記、組織人事部部長於淼透露，如今亦莊人才總量達到34.92萬人，人才貢獻率超全市平均水平7.35個百分點。區內國家級、市級人才計畫入選者等高層次人才在全市占據重要比重，人均發明專利數量等關鍵指標全市領先。
優化營商環境——
“企業吹哨、部門報到”
“看，這是亦企服務港工作人員發來的信息，問題已在港內解決。”經開區工委宣傳文化部常務副部長陳建民拿起手機，向記者展示“亦企服務工作調度群”的群消息。經開區的各級領導都在群內，“港內辦不了的，會直接安排到相關部門，限時解決。”陳建民說。
“天天在企業身邊，大家怎麼能不熟呢？”亦企服務港（通明湖港）總幹事畢詩豪介紹：“按照‘企業吹哨、部門報到’的思路，像這樣的服務港亦莊新城範圍內共有11處，我們的承諾是，3天回復、15天跟蹤。”
高質量發展，離不開高質量的營商環境。
“從沒想過這麼快就能辦下來！”北京亦盛精密半導體有限公司的負責人至今還感嘆，土地摘牌3天後，公司就拿到施工許可證。這樣的高效源於經開區主動靠前的服務意識，最大限度壓縮審批時限，通過市區兩級部門動態協同，保障項目實現“拿地即可開工”。
一塊桌牌立在經開區政務服務中心大廳前台顯要處，反映“辦不成事”窗口吸引著記者目光。
“企業群眾遇到任何沒解決的事，都可在這裡反映，我們登記問題台賬，派單至相關部門，推動問題限時解決。”政務服務中心工作人員介紹，“可能一個月接不到一起情況，但是設立這個窗口就是我們的態度和決心。”
早上8點，孔磊將早餐地點從管委會搬進了科技園，與來自生物醫藥界的5名企業家代表和1名醫院代表，圍坐在食堂的餐桌前敞開了心扉。“大家邊吃邊聊，有哪些困難儘管說，有什麼建議儘管提。”
“能否幫我們再多引進些人才？”“希望能加大生物醫藥企業對用地需求的研究。”……能現場解決的立即答覆，不能現場解決的形成督辦清單，馬上發到相關部門協調落實。
這樣的“企業家晨會”，從2019年至今已經辦了4年。“如今已舉辦46期，幫助145家企業，解決了400餘件問題。”經開區管委會的工作人員說。
“一件事一次辦”、“一業一證”、“零接觸”審批……聚焦對企服務相關環節，亦莊先後出台區級營商環境改革示範區建設方案和提升方案。“我們要在首都營商環境建設中發揮‘試驗田’和示範引領作用。”經開區經濟發展局局長伊元甲說。
貫徹落實新發展理念——
“堅持一張藍圖繪到底”
回首30多年，經開區將“解放思想、改革開放、抓住機遇、真抓實幹”的光榮傳統充分發揚，創造了經濟社會發展的奇跡。
如今，亦莊從60平方公里拓展到225平方公里，亦莊新城正向著2035年建設成為全球產業新城綜合發展標杆奮進。
“新使命交給我們新任務，務必要堅定貫徹落實新發展理念，我們要堅持一張藍圖繪到底。”經開區形成這樣的共識。
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