中評社北京5月14日電／“廉政風險點摸排還不夠精準、廉政教育方式單一且效果不明顯……針對上述問題你單位要高度重視並認真整改落實，我們將對整改情況進行跟蹤督查。”寧夏回族自治區青銅峽市紀委監委各派駐紀檢監察組通過“聽、談、查、看、訪”等方式，直面被監督單位黨風廉政建設工作中存在的短板和不足，壓緊壓實黨組織整改責任。
今年以來，青銅峽市紀委監委持續發揮派駐監督制度優勢，聚焦作風建設、“關鍵少數”，不斷擦亮派駐監督“探頭”，針對被監督單位工作職能和權力運行特點，採取“共性＋個性”相結合的方式，以“清單式”日常提醒、“項目式”任務分解為抓手，嚴格監督、精準監督，推動派駐監督從有形覆蓋向有效覆蓋提升。今年各派駐紀檢監察組緊盯責任“缺位”、工作不力、作風不嚴等突出問題開展監督檢查10餘次，跟蹤整改問題32個，督促完善內控管理制度31項，有效提升基層治理效能。
為指導和督促各級黨組織加強黨風廉政建設，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，各派駐紀檢監察組堅持靠前監督抓源頭，共參加黨風廉政建設會議31場次，“三重一大”事項研究會議25次，對各部門、單位“一把手”及班子成員開展廉政談話19人次。同時堅持問題導向，通過明清單、交任務、定規矩、壓擔子，把監管單位的廉政風險點摸排、“三重一大”制度、廉政檔案以及本行業本領域重大相關政策文件等收集匯總，定期動態更新管理，為精準化監督明確方向、夯實基礎。
“以清單化、項目化的形式做細派駐監督，對存在的問題逐一‘問診把脈’，對症開出‘藥方’，對提升基層治理效能起到事半功倍的作用。”青銅峽市紀委監委派駐第四紀檢監察組組長表示，將進一步貫徹落實《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，聚焦群眾反映多、廉政風險高的重點領域和關鍵環節，明確重點監督項目，細化日常監督清單，持續推動派駐監督走實走深。（來源：寧夏回族自治區紀委監委） |
