這次掛職，於善江有了不一樣的認識。“原來幹工作，像一台平穩運轉機器上的螺絲釘。在雄安新區，更像是在一張白紙上參與構建一台新機器。”他說。
於善江回憶，剛來掛職時，雄安新區科技創新尚缺少抓手。他自己也面臨“從零開始”的過程：此前，他主要接觸生物技術和人口健康領域；在雄安，他最重要的工作是參與構建雄安新區科技創新工作體系。
於善江和同事們積極爭取國家部委對雄安新區進行支持，最終實現與科技部共同實施“雄安新區科技創新專項”。這是2014年國家科技計畫改革以來面向地方設立的首個專項，也是雄安新區科技項目申報的一個突破。如今，雄安新區已搭建起包括一個領導小組、一個科技創新發展中心、一個工作專班、一個雄安新區科技創新專項等在內的“十個一”科技創新工作體系。
“在雄安，掛職即任職。每一名掛職幹部均有具體分管的業務領域。”從中組部到雄安新區掛職黨群工作部副部長的呂斌說，新區對掛職幹部嚴格管理，實行考核末位提醒談話。面對高強度、高難度的工作任務，掛職幹部與當地幹部幹在一起、苦在一起、融在一起，難分彼此、團結戰鬥，成為雄安建設者中一支有戰鬥力的“生力軍”，掛職幹部也在此過程中得到了歷練和成長。
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