中評社香港4月7日電／據大公文匯全媒體報導，行政長官在施政報告中提出強化公務員賞罰制度，當中提到“如有表現欠佳的人員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用”。公務員事務局回應查詢時表示，正檢視現時管理表現欠佳人員的機制，會制訂措施加強機制的效率及效能，在2023年內就建議措施徵詢公務員敘用委員會的意見，然後落實推行。
局方指出，目前公務員制度賞罰分明，惟處理程序繁復及需時，公務員事務員會以現有人手及資源，進行檢討工作。至於獎賞方面，市民普遍期望公務員竭盡所能為社會服務，現時無計畫引入花紅制度。 |
