中評社北京3月24日電／據中央紀委國家監委網站報導，近日，杭州市桐廬縣合村鄉組織全鄉“85後”年輕幹部集中收看由杭州電視台《廉政經緯》欄目拍攝播出的該鄉村鎮建設和環境保護辦公室原主任樓宇違紀違法案例剖析特輯——《及時行樂釀苦果》。針對案件暴露出的年輕幹部“八小時外”監管盲區問題，該縣紀委監委向有關部門發出紀檢監察建議，對重點崗位年輕幹部逐級落實政治家訪。
幾乎同一時間，在杭州市委組織部會議室，市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組組長方東曉正在對新提任的8名年輕處級幹部開展任前集體廉政談話，“這批幹部都是80後，我們在談話中重點針對這一年齡階段、職務階段多發易發的違紀違法問題，用身邊人身邊事給他們鞭策警醒、明責鼓勁。”
二十屆中央紀委二次全會對全面加強黨的紀律建設作出部署，要求高度重視年輕領導幹部紀律教育。今年以來，杭州市紀委監委把加強年輕幹部教育管理監督擺在更加突出位置，從強化紀律和規矩意識入手，綜合運用廉政教育、案例警示、提醒談話等多種形式，著重從源頭上防範、從制度上規範、從責任上壓實。
為幫助年輕幹部系好廉潔“安全帶”，杭州市紀委監委深入開展“青廉工程”建設。“青廉工程”以市縣鄉三級紀檢監察機關為“施工”牽頭方，不僅包括典型案件集中學習、法紀教育基地參觀、庭審旁聽等常規警示教育方式，還融入了理想信念教育、日常提醒關愛、廉潔文化浸潤等工作。
如針對理想信念教育，杭州市各級紀檢監察機關依托黨校（行政學院）等教育培訓單位，將廉政教育融入入黨積極分子培訓、公務員初任培訓、事業單位和國有企業新招錄（招聘）人員集中培訓等專題培訓中，綜合運用講授式、研討式、案例式、體驗式等教學方法，為年輕幹部上好入黨入職第一課。
同時，該市紀委監委推動全面落實年輕幹部廉政談話制度，由所在單位黨組織主要負責同志或分管同志、紀檢監察機構主要負責人，針對年輕幹部特點開展一對一或集體談話，針對年輕幹部的思想波動和苗頭性、傾向性問題，及時做好談話提醒。
“什麼樣的飯局不該去，‘鬆柳之喻’怎麼應用到日常工作中，這本書裡都有很貼近實際的解讀和向導。”近日，臨平區運河街道新提拔的90後幹部張駿，在收到市紀委監委為年輕幹部量身定制的《廉心向未來—年輕幹部廉潔教育導讀》後，直言與以往學習的警示教育讀本不一樣。 |
