中評社北京3月7日電／網評：大學招聘會現“洗碗工”崗位？
來源：東方網 作者：季萌
近日，一場在河南財經政法大學舉辦的招聘會引發熱議。（3月6日紅星新聞）
有網友發布視頻稱，3月4日在河南財經政法大學舉辦的一場招聘會上，出現了前台、收銀員、服務員、行李員、涼菜師傅、傳菜生、洗碗工等招聘崗位，月薪最低僅2000元。有網友質疑，此類崗位設置，是否與財經大學的本科畢業生並不匹配？也有網友調侃地表示：“傷害性不大，侮辱性極強。”但也有網友認為，畢業生應認清當下嚴峻的就業形勢，放下不切實際的執念，有個工作幹著“騎驢找馬”也不錯。對此，3月6日，學校就業指導處工作人員表示，此次招聘會由鄭州市主辦，人力資源局審核，面向鄭州市全體學生，學校只負責場地和人手。
筆者以為，拋開當地人才招聘進校園活動首場招聘會是否存在誤讀和曲解暫且不論，單就畢業生對當前就業形勢的分析以及對洗碗工等招聘崗位的認識而言，背後所折射的一系列問題就值得深思。
有關信息顯示，今年我國高校畢業生將達到1158萬人，招工難、就業難並存的結構性矛盾依然突出。誠然，術業有專攻，能找到與專業對口的工作固然可喜，但回到現實生活，卻往往理想很豐滿，現實很骨感。以前不久某211文科男碩士吐槽招聘會均薪5500為例，中國青年報曾面向全國各大地區大學回收的2700份調查問卷得出的數據，超過20%的大學生認為自己畢業後月薪可以過萬。可即便是一些人們普遍認為的軟件和信息技術服務業等所謂“高薪行業”，應屆畢業生也很難做到“一步破萬”。
一邊是對高薪、專業對口崗位的期待，一邊卻又是很多職業招不滿崗位的尷尬。據人社部發布的2022年第四季度全國“最缺工”的100個職業排行顯示，營銷員、汽車生產線操作工、快遞員、餐廳服務員、商品營業員、家政服務員、保潔員、保安員、包裝工、車工等職業位列前十。也許有的人認為，如果專業人員的專業特長得不到充分發揮和利用，而僅僅是為了得到一份賴以生存的薪水，去從事一些類似“洗碗工”等專業門檻比較低的工作會是一種極大的人才浪費，可有一點必須明確，找工作畢竟是一個過程，就現實而言，人都需要先生存，才能提升發展，才能談自我成就。
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