中評社北京2月28日電／“行政敗訴判決的那一刻，我的心情有點沉重，但並不忐忑，我知道組織上一定會公平對待。”收到容錯告知書的那一刻，江蘇省海安市副科職幹部包某某感慨萬千，因包某某主觀上是出於公心、擔當盡責，海安市紀委監委對該同志進行容錯，免予黨紀處分。
早在2018年，海安市即出台《建立健全容錯糾錯機制實施辦法》，明確提出看問題性質、看工作依據、看主觀動機、看決策過程、看履職取向、看糾錯表現、看群眾態度、看綜合效果“八看”原則，細化7個容錯基本條件和8種可以容錯的情形，客觀辯證分析幹部在幹事創業過程中的失誤和偏差，幫助幹部消除“怕出錯”、摒棄“不敢為”的心態。2022年，該市又對文件進行了修訂完善，實施“啟動程序—調查核實—共同商議—審核把關—溝通反饋—整理歸檔”“六步工作法”，明晰4種不予容錯“硬杠杠”，以事實為依據、以紀律規定和法律法規為准繩，精準認定容錯情形。
與此同時，海安市建立健全“聚焦關鍵人、聚焦關鍵處、聚焦關鍵事；組織聯防、部門聯動、結果聯判”“三聚焦三聯動”領導幹部日常監督體系，將報備事項列入日常監督的重點內容，全程跟蹤問效，對幹部苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒幫助，構建形成事前報備、事中監督、事後認定的容錯閉環。
2023年2月初，海安經濟開發區黑龍江工商學院項目建設現場，120畝用地已歸整到位，主體建築施工如火如荼。相關負責同志坦言，項目落地前期，涉及某苗木基地搬遷，經辦同志認為存在風險，在很長一段時間內進度停滯不前。
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