日前召開的中央經濟工作會議強調，要把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。今年高校畢業生將達到1158萬人的歷史新高，如何幫助支持高校畢業生就業？
王曉萍指出，當前我國經濟恢復的基礎尚不牢固，市場需求有所減弱，促進就業任務更重。高校畢業生就業關係個人價值實現和眾多家庭福祉，也為經濟高質量發展提供了有力的人才支撐。為此，人力資源社會保障部將把高校畢業生就業作為重中之重，落實落細就業優先政策，以離校前公共就業服務進校園、離校後就業服務攻堅為牽引，不斷加大政策支持、服務保障、平台支撐，多渠道促進就業創業。
——全力拓寬就業渠道。開展政策服務專項落實行動，提供社保補貼、培訓補貼等支持，開辟中小微企業職稱評定綠色通道，調動企業吸納就業積極性。實施重點群體創業推進行動，提供培訓、場地支持，落實擔保貸款、創業補貼等政策，支持自主創業、靈活就業。推動公共部門穩定招錄規模，合理安排進度，穩定畢業生預期。
——全力強化招聘服務。發揮好公共就業服務機構作用，招聘網站設立畢業生專區，服務機構免費向高校和用人單位開放，定期舉辦招聘活動。推出“職引未來”系列活動，突出畢業生需求特色，提供不間斷就業服務。穩妥做好就業報到證取消後的工作銜接，更加便利檔案、落戶等手續辦理。
——全力提升就業能力。推出就業指導公開課，組織職業指導師進校園，提供職業規劃等指導服務。實施青年專項技能培訓計畫，開展適合畢業生的短期技能培訓，增強職業發展能力。繼續實施百萬就業見習崗位募集計畫，開發更多適應畢業生等青年就業的見習崗位，幫助提升實踐經驗。
——全力強化困難幫扶。離校前向困難畢業生發放求職創業補貼，離校後對未就業畢業生開展結對幫扶，實施“一人一策”，優先提供就業服務。同時對接就業壓力大的院校，發動人社廳局長和就業局長定點聯繫，定向送崗位、送資源、送服務。
——全力維護就業權益。一方面，開展人力資源市場秩序清理整頓行動，堅決打擊就業歧視、虛假招聘、“黑職介”等違法行為，維護良好市場秩序。另一方面，開展勞動保障法律法規進校園、進企業活動，向畢業生集中推送典型案例，增強他們的法律意識、防範意識和自我保護意識。
與此同時，王曉萍還強調，人力資源社會保障部將把青年就業與高校畢業生就業工作統籌推進，延伸政策服務體系，實施就業啟航計畫，對失業青年開展實踐引導和分類指導，促進盡快就業，全力確保就業局勢總體穩定。 |
