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| 香港特首李家超發表首份《施政報告》，其中“搶人才”成為聚焦點之一（中評社圖片） |
九、香港人才外流問題引關注 港府加大力度“搶人才”
10月19日，香港特首李家超發表首份《施政報告》。其中“搶人才”成為聚焦點之一。李家超表示，香港是全球最具競爭力的經濟體之一，亦是內地對接國際市場的重要窗口，必須更積極和進取地“搶企業”、“搶人才”。報告指出，過去2年，香港本地勞動人口流失約14萬人。政府除積極培養和留住本地人才外，會更進取吸納外來人才，並推出7大政策，從放寬年度配額和逗留期限、免除合資格人才置業額外印花稅等方面入手。
12月23日，特區政府政務司司長陳國基和財政司司長陳茂波公布“搶人才、搶企業”計畫。由12月28日起推出“人才服務窗口”線上平台，並會籌實體辦公室，有信心在未來3年每年吸引3.5萬名人才來港，預計每人逗留香港至少12個月。另若加上每年大學畢業生約5萬人、3年約15萬人；兩者合共3年可吸引約25萬人，足夠彌補過去兩年本港流失約14萬人。陳國基又指，明年1月起將取消“優秀人才入境計畫”年度限額，有信心各項計畫能達成所訂立的“關鍵績效指標(KPI)。 |
