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| 中評智庫基金會高級分析師、中評社技術部主任曹潤來（中評社 陸文煜） |
中評社香港1月9日電（中評社報導組）由中國評論通訊社、中評智庫基金會共同主辦的第十三屆中評智庫青年論壇日前在港舉行，論壇主題為“‘愛國者治港’元年之面面觀”。來自中評的八位青年分別從政治、經濟、教育、輿論、人才等不同層面，全方位地回顧總結了“愛國者治港”元年所展現出的新氣象、新面貌，並且就進一步深入推進“愛國者治港”原則在各領域的落實積極建言獻策。中評智庫基金會高級分析師、中評社工程技術部主任曹潤來重點分析了新一屆特區政府的人才政策，並且從技術工程師的角度對如何吸引留住創科人才分享了其個人建議。
曹潤來表示，經歷了幾年疫情，各個國家和地區都開始謀求經濟復甦。人才作為推動經濟發展的關鍵要素而受到各方關注，各地政府紛紛出台各項“搶人才”措施。在全面落實愛國者治港元年的背景下，新一屆香港特首李家超也發表了任內首期《施政報告》，其中用大篇幅來闡述招商引資引才政策。報告提到，過去兩年本地勞動人口流失約14萬人，政府推出了多項政策來留人才、招人才，其中又以吸納外來人才的政策更為引人注目，包括推出新的“高端人才通行證”、放寬部分簽證限制、取消配額、放寬逗留期限等多種措施，更有向合資格外來人士退還在港置業額外印花稅的舉措，從更多方面來共同為吸引人才、留住人才發力。曹潤來認為，新一屆政府吸引人才政策有五大亮點：
第一，戰略上更全面地和國家整體規戰略劃對接。曹潤來表示，仔細觀察不難發現，此次更新的人才清單、限制放寬的科技人才等措施，都是為了“十四五規劃”中香港的八大中心的定位進行服務。人才政策全面與國家戰略對接，體現了香港融入國家發展大局的決心。
第二，體系上更為重視。香港政府會特別成立“人才服務窗口”，由政務司統籌外來人才相關工作。針對重點企業和人才，也成立了“引進重點企業辦公室”，形成了從人才到企業的全面體系，多管齊下。
第三，行業上更為聚焦，更加重視創新科技行業。曹潤來認為，此次人才政策體現了對創新科技行業人才的特別重視，與“十四五規劃”中的國際創新科技中心定位相呼應，除人才清單有所體現之外，也專門優化了“科技人才入境計畫”，進一步加大力度引入人才發展本港的創新科技行業。 |
